老师 工资是人事计算制作，财务还要将人事做的工资重新按照考勤 什么的计算一变吗？那人事做工资的意义是什么？

You^^ 追问

2019-10-17 08:22

我也是这么理解。可是我碰到的就要财务重新计算，还要财务提供社保（可是这些都是在人事手上的），那我该怎么做呀

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:24

您好，财务就是要看社保和工资金的，还有不同部门人员的工资明细的，因为这些做账都是不同的。您可以直接把数字给财务就行了

You^^ 追问

2019-10-17 08:28

是呀。可是这里的人事不这么认为 。所以我这边很难操作。

You^^ 追问

2019-10-17 08:29

老师 另一个问题： 这边每月个员工的车补贴，按理计入工资或者 福利费是吧。

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:30

您好，这个我建议您直接跟认识领导和财务领导直接沟通，因为这个毕竟是影响做账的。
如果对方不愿意提供明细，那么可以提供相同部门的总工资/社保等。以便于入账。

You^^ 追问

2019-10-17 08:30

这些给员工发的补贴 我看会计将其做在 福利费，那既然做在福利费 为什么还要放在工资里面交个税呀

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:31

您好，如果是固定的像通讯补贴之类的，确实需要跟工资一起计算缴纳个人所得税的

You^^ 追问

2019-10-17 08:33

这个问题我反馈给老板和领导了，他们说是我的问题。 固定的 交个税 那账不应该做在福利费的吧？

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:35

您好，我只能给您意见的。关于这个人事部可以不懂，但是 财务领导是懂的吧。

You^^ 追问

2019-10-17 08:37

问题是 财务领导也不懂，沟通过就是说我有问题。

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:37

您好，沟通上的问题我这边也没办法帮您解决的，抱歉

You^^ 追问

2019-10-17 08:41

嗯。那这个车补 交个税 帐是做在福利费还是合并在工资里啊

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:42

您好，您这个车补，属于职工福利。账目做在职工福利下，到时候计算的个人所得税的时候，要把这个补贴加上再计算个税的

You^^ 追问

2019-10-17 08:43

好的。

宸宸老师 解答

2019-10-17 08:44

恩恩，好的，祝您工作顺利