老师，我们一个员工休产假期间公司正常发放工资，发放数与平时工资一样，正常申报个税，缴纳社保，现在员工的生育津贴打到公司账户上，这部分还能发给员工吗，如果能发，需要跟当月工资合并缴纳个税吗？因为该员工业务能力较强，领导比较器重。

叶子 追问

2019-10-16 14:50

老师，能说的详细点吗，不太明白

耿老师 解答

2019-10-16 15:00

您好，生育津贴里头应该有工资，你们单位时发了这块儿可以扣出来，剩余的要发给对方。

叶子 追问

2019-10-16 15:04

老师，我们这个员工每月工资将近七千元，生育津贴是14000元，等于工资比生育津贴多，现在生育津贴还能在给员工吗？

耿老师 解答

2019-10-16 15:07

你好，这样的话正规情况下是不用支付给员工的。

叶子 追问

2019-10-16 15:11

如果想发给员工，还能发吗？需要合并缴纳个税吗？

耿老师 解答

2019-10-16 15:13

你好，如果你能发的话是可以的，但是要计算个人所得税的。

叶子 追问

2019-10-16 15:17

生育津贴不是免税的吗？而且我们员工休产假期间的工资是正常申报个税的

耿老师 解答

2019-10-16 15:49

你好！今天中的工资部分需要在申报的。

耿老师 解答

2019-10-16 15:51

如果之前你们发放的工资每个月都交纳了个人所得税的话，这一块儿是可以不用再计提了。如果没有申报个税的话，是需要合并交纳的。如果没有申报个税的话，是需要合并交纳的。

叶子 追问

2019-10-16 15:55

产假期间的工资都申报个税了，现在如果把生育津贴发给员工，如果10月发放，需要跟10月的工资合并缴纳个税吗？

耿老师 解答

2019-10-16 16:16

你好，这样的话是不需要合并的。