请教一个问题:我公司从福利费列支的员工伙食补贴人均每人400元,已经计入员工工资总额计征个人所得税,但是公司还统一把员工伙食补贴全部转到公司食堂,员工持卡食堂消费。食堂出售牛奶等生活用品,还要收取员工7%的税金和管理费,请问合理吗?谢谢
激动的音响
于2019-10-15 16:34 发布 975次浏览
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何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
相关问题讨论

你好同学
这样不合理 ,计入工资就不能再计一次成本了同学。
2019-10-15 16:43:06

您好,1.公司组织员工看电影,计入应付职工薪酬-工会费
2.看电影有人参加有人不参加,不需要计入工资核算个人所得税。
3.公司买的食品饮料供公司员工食用时核算福利费。不可以计入管理费。
4.公司购买餐巾纸,供员工使用--算入管理费办公费,对的。
5.员工按月实报实销地铁公交费用,可以算入管理费用-交通费,或者管理费用-差旅费。
2017-02-13 21:41:01

你好 可以的 做福利费 并入工资缴个税
2019-04-03 16:25:22

你好同学这里所指的福利费是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所指的抚恤金是指国家或组织发给因公受伤或残疾的人员或因公牺牲以及病故人员的家属的费用;所指的救济金,是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。
2020-07-22 15:45:09

福利费发放并入工资一起计算个税
2019-12-31 12:18:40
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