老师,请问我们公司是小规模的人力资源公司,我们开票是3%,现在我们有一笔业务是建筑劳务派遣,我们开发票可以开差额发票吗?差额发票怎么开?我们报税的时候怎么算税呢?
工商税务社保公积金代办
于2019-10-14 15:48 发布 1154次浏览
- 送心意
俞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2019-10-14 16:21
人力资源公司是否可以差额征税附相关政策依据
答:根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
这里特别需要注意的是,无论是一般计税方法还是简易计税方法,人力资源外包均可享受差额征税政策。
综上所述,人力资源公司可以差额征税的。
相关问题讨论

你好,小规模纳税人开劳务派遣发票税率3%, 一般纳税人开劳务派遣发票6%
2019-06-11 15:32:33

你好!小规模劳务派遣一般采用差额开票。相关规定如下
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
根据上述规定分析,劳务派遣小规模纳税人选择差额征税方式的,征收率为 5%,支付给第三方的工资、福利及社保公积金不得开具专票;选择以全部价款和价外费用为销售额的,征收率为3%,可以全额开具专票。
报税
差额扣除数工资和社保要填在附表三。
做账:
借:应收账款/银行存款
贷:主营业务收入
贷:应交税费-应交增值税
企业的成本做
借:主营业务成本
借:应交税费-应交增值税,
贷:银行存款
2022-04-25 12:38:40

您好,小规模劳务派遣要具体看情况,一般都是有税率或者显示不出来的
2019-08-21 14:59:06

这个需要到税务局进行备案审批的
2018-06-07 15:48:20

你好; 借其他应收款- 劳务公司 贷银行存款; 借管理费用- 服务费; 应付职工薪酬-工资 贷其他应收款
2023-03-23 14:28:09
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2019-10-14 16:45
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2019-10-15 11:47