送心意

何江何老师

职称中级会计师,高级会计师,税务师

2019-10-10 16:15

你好同学,都是普通的服务性行业的科目,应收应付这些,没有特别的科目

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相关问题讨论
你好同学,都是普通的服务性行业的科目,应收应付这些,没有特别的科目
2019-10-10 16:15:46
你好,根据发生的业务作出分录,自然就知道科目应当如何设置了
2017-01-18 10:09:21
人力资源公司会计科目设置,是指建立一套会计科目体系,以满足人力资源公司更好地管理自己的财务状况,保证财务报表的真实性,保护双方的利益。一般来说,人力资源公司的会计科目设置分为一级科目、二级科目和三级科目。其中,一级科目一般由营业收入、营业成本、营业税金及附加、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动收益、投资收益、未确认投资损失等组成;二级科目是对一级科目进一步分解;三级科目是对二级科目进一步分解。例如,“管理费用”可以分解为“办公费”和“差旅费”等三级科目;“营业收入”可以分解为“顾客收入”、“顾客折扣”和“顾客返点”等三级科目。通过设置不同层级的会计科目,可以使会计数据更加清晰、精确,帮助人力资源公司更好地管理自己的财务状况。
2023-02-20 14:13:28
同学你好 按制造业来设置
2023-11-07 14:39:43
会计科目汇编_会计科目汇总表_最新会计分录表_会计学堂 https://lx.acc5.com/account_recode/ 看是否可以用上。
2021-08-05 14:19:57
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