老师,如果所在的单位,没有产假,那,怎么计算生育津贴呢?如果,之前没买过生育保险,在现在这家公司如果才买满一年生育保险的话。
傻傻兔
于2019-10-08 23:28 发布 987次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-10-09 08:17
你好,有社保的才有产假生育津贴
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这个保险费用4万元,是单独计入管理费用的哦
2020-08-26 09:42:10

您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
2020-06-09 09:46:30

你好, 生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,假期天数:
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;(第二胎没有晚育假,女性分娩当年24周岁开始为晚育)
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
2019-02-14 17:34:35

同学你好
啥意思?
这个就是没有计算失业保险
2021-11-25 15:22:57

你这个题目里面有错别字,我没太看,明白什么叫货下月期?
2021-07-12 18:07:41
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