老师,如果所在的单位,没有产假,那,怎么计算生育津贴呢?如果,之前没买过生育保险,在现在这家公司如果才买满一年生育保险的话。
傻傻兔
于2019-10-08 23:28 发布 975次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-10-09 08:17
你好,有社保的才有产假生育津贴
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这个保险费用4万元,是单独计入管理费用的哦
2020-08-26 09:42:10

您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
2020-06-09 09:46:30

你好, 生育津贴=上年度本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,假期天数:
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;(第二胎没有晚育假,女性分娩当年24周岁开始为晚育)
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
2019-02-14 17:34:35

其实说白了,就是看安全存量下可以动用多少保险储备
2022-03-16 22:51:00

年需用量是3600,日耗用量就是10,交货期为10天,也就是再订货点为100件
那么100件订货时,你图二这里,会存在缺货就是后面的110 120 130,所以是 10 20 30
当再订货点为110时,那么缺或就是后面的 120和130 ,就是 10 20
2020-07-21 16:21:20
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