新员工9月3日来上班，3500元一月，公司规定一个月休息4天，这个月中秋节放假一天，他休了2.5天，还有1.5天休息下月补给他。请问这个月他能拿多少工资？

如果有两份工作，一份工作因违反规定需要扣工作，低于最低工资，但是还有一份工作，扣不扣

答： 你好，很高兴为你解答 能完整的描述一下意思吗

请问老师，我们单位规定2月17日上班，但现在有两名员工因为反京不到14天，还需在家自我隔离，那2月17日之后的工资怎么给算？

答： 你好 ，这情况一般是正常给发工资，具体怎样发你要问下你单位老板，会计说不算的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

新员工9月3日来上班，3500元一月，公司规定一个月休息4天，这个月中秋节放假一天，他休了2.5天，还有1.5天休息下月补给他。请问这个月他能拿多少工资？

答： 您好，您先把正常的每天能拿多少钱算出来，3500/26=134.615384615，他这边9.3才开始上班，有两天不在，那么就是3500-2*134.62=3230.76