送心意

bamboo老师

职称注册会计师,中级会计师,税务师

2019-09-27 09:36

您好
员工解除合同赔偿金工资基数 应加上当年发放的年终奖

小石 追问

2019-09-27 09:52

请问如何知道当地的月平均工资?

bamboo老师 解答

2019-09-27 09:53

可以到当地统计局官方网站或者当地政府官方网站查询。

小石 追问

2019-09-27 10:05

刚查看了,没查到

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:06

那您可以问下当地社保局 或者人力资源官网看看

小石 追问

2019-09-27 10:06

这工资基数是否包括公司承担的社保和公积金部分

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:07

工资基数不包括公司承担的社保和公积金部分

小石 追问

2019-09-27 10:10

号的

小石 追问

2019-09-27 10:10

请问赔偿金是否要交个税?

小石 追问

2019-09-27 10:11

应该如何申报?

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:13

关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策

(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税
在自然人税收管理系统扣缴客户端申报

小石 追问

2019-09-27 10:16

请问免征的情况是否需要零申报?

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:18

免征的情况 需要申报 然后选择免征项目

小石 追问

2019-09-27 10:19

好的,谢谢老师

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:21

不用谢 希望能帮到您 祝您工作顺利 生活愉快

小石 追问

2019-09-27 10:28

协商解除合同,提前一月通知员工,他2015.9.15入职,最后工作日2019.9.30,这赔偿要算4年还是4.5年

bamboo老师 解答

2019-09-27 10:43

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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相关问题讨论
您好 员工解除合同赔偿金工资基数 应加上当年发放的年终奖
2019-09-27 09:36:38
按照转正后的工资作为基数
2019-10-16 19:25:43
你好 可以在基本户发放 但是你社保的基数应该按工资来 税局觉得异常 会查的 这个需要是个税和社保 工资保持一致
2019-01-21 10:15:35
你好,那就是按照六千来计算了
2019-11-07 09:08:09
原则上社保参保基数应该与发放工资一致,但很多单位都是按最低基数缴纳,这个具体还得看当地社保局要求,如果社保要求不严格,员工自己也同意你按参保基数缴纳 就没问题 如果当地社保要求或者员工要求按应发工资缴纳 那就必须按照应发工资交
2018-11-23 13:43:10
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