送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-09-23 18:14

你好 单位部分的话做借管理费用-单位部分社保贷应付职工薪酬-单位部分社保   缴纳的时候 借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保贷银行存款

马跑跑 追问

2019-09-23 18:33

好的,老师我还想问一下,8月份缴纳的社保与9月份发工资的社保不一致要怎么处理

马跑跑 追问

2019-09-23 18:34

是这样的,我们公司的社保是外包给一个公司的,每个月初我们向他们预缴当月社保,月底他们实际缴纳的社保与我们预缴的金额不一致

马跑跑 追问

2019-09-23 18:35

他们实际缴纳的与我们工资表一直

meizi老师 解答

2019-09-23 18:37

你好  那你就按你实际发生的 去补做账就行了

马跑跑 追问

2019-09-23 18:38

那我八月份入账的时候就分辨不出入管理费-单位社保的具体是多少了

meizi老师 解答

2019-09-23 18:40

你好 去查看你们的社保缴费明细表 让对方给你明细 他们可以导出来的

马跑跑 追问

2019-09-23 18:44

好的

meizi老师 解答

2019-09-23 18:44

好的  希望能帮到你

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你好,学员,稍等,老师马上写给你
2022-03-31 13:25:49
计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬,是一种预支支出,不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规,将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户,用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况,将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工,并将企业应缴社保费用缴至社保部门,分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识:企业应缴社保费用分为两部分:企业缴纳部分和职工缴纳部分,其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子:企业每月应缴社保费用为1000元,其中企业缴纳部分为800元,职工缴纳部分为200元。
2023-03-19 17:04:20
你好; 借管理费用-工资-社保 贷应付职工薪酬-工资-社保 ; 缴纳社保 借 应付职工薪酬- 社保; 其他应收款-个人社保贷银行存款 ; 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷银行存款
2022-04-11 08:59:46
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-04-14 21:45:33
公司缴纳的社保一般分为税前和税后两部分,应该按照各自的部门,区分开来记账,税前应当记入职工薪酬支付,社保缴纳中应记入贷方;个人缴纳的社保记账应以个人账户为依据,记入职工薪酬支付中贷方,个人账户中借方。
2023-03-22 15:30:28
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