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万事如意
于2019-09-22 11:17 发布 2406次浏览
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-09-22 11:18
你好 你的问题是什么 你不走应付职工薪酬科目去过渡就是这样做
万事如意 追问
2019-09-22 11:22
五险一金不计提直接交纳账务处理借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本等科目)----社保单位部分应付职工薪酬----社保个人部分贷:银行存款(或库存现金) 这个应付职工薪酬----社保个人部分为什么不用其他应收款-个人社保
2019-09-22 11:24
发放工资时科目不得这样做了? 借:应付职工薪酬-工资 6000 贷:应付职工薪酬-个人社保- XXX 600 银行存款 5400
meizi老师 解答
2019-09-22 11:27
你好 五险一金 单位部分是必须要计提 走应付职工薪酬来做的 而你上面计提单位社保 借管理费用-单位部分社保贷应付职工薪酬 -单位部分社保 缴纳社保的时候做 借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保贷银行存款 。发放工资是做 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款=个人社保 贷银行存款 这样做才是对的 。不清楚你们上面为什么要这样做 个人部分是不走应付职工薪酬做的
2019-09-22 11:41
老师你可以写成 我写的那种会计分录的借贷格式吗?你这写一大篇看着可迷糊
2019-09-22 11:42
1.计提单位社保 借管理费用-单位部分社保贷应付职工薪酬 -单位部分社保 2.缴纳社保的时候做 借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保贷银行存款 3.发放工资是做 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款=个人社保 贷银行存款
2019-09-22 11:43
你的意思是单位部分的社保必须计提,走应付职工薪酬这个科目,对吧?发放工资时科目不得这样做了? 借:应付职工薪酬-工资 6000贷:应付职工薪酬-个人社保- XXX 600银行存款 5400 这个是我在网上搜的,感觉不对
2019-09-22 11:44
你好是的单位部分要计提 必须要走应付职工薪酬; 是不对 个人社保是不走应付职工薪酬做的 缴纳的时候走其他应收款 到时工资扣除
一、计提工资记社保,这个会计分录对吗?有能简化的步骤吗?1、计提工资时:借:管理费用-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资 60002、计提社保时:(1)用人单位缴纳:借:管理费用-社保费- XXX 1200 贷:应付职工薪酬-社保-XXX 1200(2)职工个人缴纳:借:其他应收款-个人社保-XXX 600 贷:其他应付款-个人社保-XXX 6003、缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社保 - XXXX 1800 其他应付款-个人社保- XXX 600 贷:银行存款 24004、发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 6000贷:其他应收款-个人社保- XXX 600 银行存款 5400
2019-09-22 11:45
你好 正常做的话是需要这样来做社保和工资的计提的 没有简化步骤的
2019-09-22 11:46
如果计提工资,不计提社保直接缴纳的话 下面的分录是不是也算错误1、计提工资时:借:管理费用-工资 6000 贷:应付职工薪酬-工资 60002、缴纳社保时:借:管理费用----社保费 1200(或销售费用、制造费用、生产成本等 科目)应付职工薪酬----个人社保 600贷:银行存款/库存现金 18003、发放工资时: 借:应付职工薪酬-工资 6000 贷:其他应收款-个人社保- XXX 600 银行存款 5400
2019-09-22 11:47
我上面给你说了个人社保走其他应收款来做缴纳的时;不能走应付职工薪酬科目来体现 你这个分录是错误的
个人部分必须计提吗?还是说只需要计提单位部分,个人部分可以不计提通过其他应收或者其他应付过度一下就可以了?
2019-09-22 12:10
你好 单位部分要计提到成本费用 个人部分是个人承担 不会计提到成本费用的; 是的 ,个人部分可以不计提通过其他应收或者其他应付过度一下就可以
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meizi老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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