A员工在工作中造成公司损失，经员工同意采取工资扣罚的方式后，公司在该员工工资中扣罚。最后将扣罚的工资让财务打到另一员工工资中，由该员工存入公司账户。请问该操作是否合理合规？

A员工在工作中造成公司损失，经员工同意采取工资扣罚的方式后，公司在该员工工资中扣罚。最后将扣罚的工资让财务打到另一员工工资中，由该员工存入公司账户。请问该操作是否合理合规？

答： 你好不合理，应该直接从该员工工资里扣除

老师，请问我们通过工资外包代发的方式来节税，这样做是合法的吗？比如员工工资是20000，我们自己发5000，剩下15000让外包公司代发以，对方可以分好几个公司账户打给员工。

答： 不合法，这样最后员工要合并申报个人所得税的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，我想问，正常情况下，老板想从自己的公司账户取自己赚的钱，是通过什么方式，以及什么明目取呢？

答： 你好，这个应以发放利润方式取得。