社保申报表，下面有个工资总额，填写的不是当月计提的工资应发数嘛？然后6月份工资因为没出来工资表，财务总监让我按照5月份的工资计提，所以6月份的社保申报表下面工资一栏我填的是5月份工资，后来6月份工资来了，那我7月的账里面补提了1万的差额，但是报社保申报表工资总额那一栏的时候我就填了7月份的工资应发总额，是不是要把补提的1万也要填进去呢？

眼眸  追问

2019-09-17 20:18

不是呀，老师，你没懂我的意思，我的意思是6月计提按照5月计提了，6月工资比5月多1万，那一万在7月账上补缴做了一笔分录，然后就是报社保报表那边工资一栏不是应该要填应发数嘛，我就填了7月工资报表应发数，补缴的那1万我没填

文老师 解答

2019-09-17 20:32

我的意思是也需要填的，这样以后那您的累计数才会一致

眼眸  追问

2019-09-17 20:43

那我如果现在当不知道的话，对后面有什么影响呀

文老师 解答

2019-09-17 20:49

应该您的工资总额和您的申报基数会比对，还有和您汇算清缴的工资比对

眼眸  追问

2019-09-17 20:50

但是社保这张表格难道不是光光扣申报的社保吗，下面的工资总额填少了应该也没事吧

文老师 解答

2019-09-17 21:03

如果不比对的话，是影响不大，不过最好是一致

眼眸  追问

2019-09-17 21:04

那我少填的6月份工资，填到下个月申报社保下面那一栏工资总额9月计提的加上那个1万？这个意思吗

文老师 解答

2019-09-17 21:08

我觉得可以的，至少是和您账上一致