请了一个保姆4200一个月！8月份超了二天假！到9月份的时候就少休两天！但是9月份共有5天假！她应该休三天！但是她11号休息了！15号没有来上班！如果要辞退她给她几天假

请了一个保姆4200一个月！8月份超了二天假！到9月份的时候就少休两天！但是9月份共有5天假！她应该休三天！但是她11号休息了！15号没有来上班！如果要辞退她给她几天假

答： 您好，如果要辞退她，应该给她1.5天的假 。

是这样的，我朋友问我他们公司一个月四天假期她五月份的时候存了三天假期！六月份有节假日也变成了五天假期然后都休息完了并请假四天，那她六月份这个出勤日是多少天

答： 你是可累计还是不可累计的，带薪休假，同学

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司员工10月5日来上班，上了27天，公司一个月休四天假。请问她这个月可以休几天，发多少工资？

答： 你好，她这个月可以休3天， 工资可以根据这个公式计算 应发工资=工资总额/当月应出勤天数*实际出勤天数