如果本地平均工资2800元的下限60%那就是1680元,,如果我这个月请假只上了7天班工资才有1200元,那么我这时缴费基数是以1680元为基数??还是以工资1200元为缴费基数?????

会计 追问

2019-09-13 22:42

如果本地平均工资2800元的社保缴费基数下限60%那就是1680元,,如果我这个月请假只上了7天班工资才有1200元,那么我这时社保缴费基数是以1680元为基数??还是以工资1200元为社保缴费基数?????

bamboo老师 解答

2019-09-13 22:44

没到社保基数的工资 按社保基数缴纳  社保缴费基数是以1680元为基数

会计 追问

2019-09-13 22:47

请问:第一个问题:公司帮员工买的社保公积金可以这个月交,下个月不交,再下个月才又帮员工交回来,可以自定那时帮员工交吗?
第二个问题:如果员工请假25天,只上了5天班,公司按法律是不是必须帮交社保公积金吗??
第三个问题:员工离职当月只上多少天班可以不帮交当月社保公积金
第四个问题:要解绑取消员工社保公积金一般最少要提前多少天去办理

bamboo老师 解答

2019-09-13 22:51

我这边单位是可以自行决定什么时候帮员工缴纳公积金
请问是什么原因只上班五天
员工离职当月公积金缴纳金额可以上班天数跟应出勤天数按比例各自承担
我这边是当月最后 可以解绑当月的 可能会每个地区有差异 最好咨询当地公积金管理中心或者12329 以您当地为准

会计 追问

2019-09-13 22:57

意思是如果没有解绑,即使没有帮交也可以是吧????有的员工请病假或者家里有事要请假,只上5天班工资才1000元,,如果按本地缴费下限是3000元的60%就是缴费基数为1800元,社保要交,那么只上5天班按比例分好像公司也亏

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:01

如果公积金不交的话 当月要去停掉 下月再去续交
那这个事假可以签订合同的时候约定 员工上班超过多少天公司才全额缴纳社保 如果上班天数达不到 不承担 如果偶然一个月 应该能接受吧 长期的话 就不行了 而且病假有医院出具的病假条的话 公司应该承担的

会计 追问

2019-09-13 23:09

在公司合法规定前提下,办停掉又续交的话,会不会很麻烦,还是财务自己可以操作,不需要续交员工辅助

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:11

我这边 财务自己可以操作,不需要续交员工辅助

会计 追问

2019-09-13 23:13

例如可不可以财务自己操作暂停,等员工来上班财务自己操作续交,不需要续交员工辅助,就是怕续交要提供什么资料又要什么证明复杂的步骤

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:15

公积金续交的时候有身份证复印件就好了  您单位应该保留了员工身份证复印件的吧

会计 追问

2019-09-13 23:17

我意思能不能电脑上操作,还是要自己去社保局

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:19

您是网上申报的么？是的话 可以网上操作 
或者有地区差异 您可以咨询下当地社保或者12366 以您当地为准

会计 追问

2019-09-13 23:21

老师请问最后一个问题关于成本核算这样是不是会计准则里标准的成本核算:,各个成品用到的材料金额按成品数量来分配,而人工与制造费用按定额工时来核算,这样对吗??

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:29

如果您用定额工时核算人工与制造费用的话 定额跟实际会有差异 我自己会用实际工时来分摊 没有差异 不要调整

会计 追问

2019-09-13 23:30

也是哦,那么每个有产品用到材料金额可以按成品数量来分配是吧

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:32

是的 材料按产品数量来分配

会计 追问

2019-09-13 23:35

实际工时这样算吗??例如A产品7月共生产了100件,而这100件7月共用了20小时,得出每件实际工时=20小时/100件,对吗

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:37

嗯 这样计算正确的

会计 追问

2019-09-13 23:38

这么晚辛苦老师你啦,中秋快乐

bamboo老师 解答

2019-09-13 23:39

谢谢您 也祝您中秋快乐