公司每个月要求部门每个人，每个人扣除绩效3000元，进行考核，再按工作量分摊。公休假也要进行扣款考核，无形中按国家规定休假，工资低分配

公司每个月要求部门每个人，每个人扣除绩效3000元，进行考核，再按工作量分摊。公休假也要进行扣款考核，无形中按国家规定休假，工资低分配

答： 这个属于企业内部的事，企业是想方设法少发工资，尽可能的调动员工的积极性。

公司运输车驾驶员的运输工资多余税务部门规定的一部分应该怎么处理？

答： 你好，没明白您的问题，多余工资的意思？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

人力资源分配按工时分摊，20万除以2万➕ 5000，这两万➕ 5千是哪个部门和哪个部门相加得到

答： 是精加工2万和精加工的20000相加的。