许老师
职称： 注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
2019-09-07 10:30
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
1. 法律上你提前3天书面通知就能离职，老板以“没招到人”阻拦无效。 2. 提交书面离职申请并留存证据，不用承担等新人的责任，超出能力的工作可明确拒绝。 3. 优先顾好情绪，别被信息轰炸压垮，工资有纠纷直接找劳动监察大队投诉。 答
可以调整到 管理费用-社保费 答
你好这个也是可以的，改不了没办法 答
汇算时 ，做调增处理 答
老师，为什么长投权益法核算时调整利润需要考虑内部交易，而合并报表调整利润时候不考虑内部交易
答： 严格来说，合并报表调整净利润，也应该考虑内部交易的，这是一种简化处理。
你好，请问下为什么在编制同一控制下企业合并的合并报表时，要调整至权益法核算？
答： 您好，准则规定个别报表同一控制下按照成本法，合并报表调整权益法核算，这样做的好处是：同一控制下取得子公司合并日后合并财务报表的编制，将长期股权投资成本法合算的结果调整为权益法核算的结果，是使母公司对子公司长期股权投资项目中，能反映其在子公司所有者权益中所拥有权益的变动情况； 希望能给您提供帮助，祝您学习愉快，工作顺利。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
日常核算成本法，转成合并报表要按照权益法调整。是适用于所有的类型吗？有没有日常核算权益法，转成合并报表权益法，或者日常核算成本法，合并报表成本法，或者日常核算权益法，合并报表权益法？
答： 你好，日常核算成本法，转成合并报表要按照权益法调整。是适用于所有的控股类型
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