如果企业没有按实际工资缴纳社保，而是按最低基数缴纳，那么到了社保年审时如何处理？

社保按基本工资缴纳还是实际工资缴纳？

答： 通常是按照实际工资，但是有的单位是按照基本工资或者低于实际工资的金额缴纳。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

按实际工资缴纳社保，是以什么为基数呢？

答： 刚入职的职工，一般应当按照劳动合同的约定工资确定缴费基数。 入职并已经成功跨年的职工，应当按照上年度职工工资的月均值来计算缴费基数。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，您好！公司社保缴纳基数统一是2200元。但实际工资超过基数的300%，还按2200元基数缴纳，合理吗？

答： 您好，这严格来说是不合理的