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会计学堂陈老师

职称： 中级会计

2016-03-02 13:17

老师，如果是在培训期呢？需要购买社保吗？

会计学堂陈老师 解答

2016-03-01 15:13

员工入职一个月后就应该帮助员工购买社保， 从相关法理上分析：因为劳动合同法规定，用人单位应在一个月内与员工签订合同 ，签合同后，再上报到劳动保障机构，有一个时间差。所以员工入职后最迟第二个月就应该办理相关社保手续，否则员工有权投诉公司。不帮员工购买社保，填写什么资料都没有用，因为不合法，法律上无效。

会计学堂陈老师 解答

2016-03-02 15:07

培训期，试用期都是在劳动合同以内的。所以根据劳动法规定是需要买社保的，建议与企业所属地的社保局咨询，具体以当地社保局要求为准。

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员工入职一个月后就应该帮助员工购买社保， 从相关法理上分析：因为劳动合同法规定，用人单位应在一个月内与员工签订合同 ，签合同后，再上报到劳动保障机构，有一个时间差。所以员工入职后最迟第二个月就应该办理相关社保手续，否则员工有权投诉公司。不帮员工购买社保，填写什么资料都没有用，因为不合法，法律上无效。
2016-03-01 15:13:52
你好，是需要做工资计提，支付的分录吗？ 
2021-09-06 16:14:40
你好，应发工资就是社保的个人部分，实发工资是0
2019-06-05 12:39:06
这个就需要看你们单位是按工资实际金额缴纳，还是按当地规定的最低基数缴纳了
2016-05-19 15:28:01
您好！是这样的，工商局的报表，正常是应该按会计报表填。你报表上面没有数据，你就不填。当然，如果你担心的话，也可以按实际填。工商局这一块查的倒是不严格。
2017-04-19 09:21:05
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