老师,生产企业,预收了国外客户的货款1万美元,未报关 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
咨询下,公司12月支付了部分logo制作款,全部价款尚 问
同学,你好 借:预付账款-XXX制作商 贷:银行存款 比较合适 后面一个分录可以的 答
你好老师,我们代理记账核算一个很多年的公司,让她 问
你这情况完全没事,不用交税,年底外账也没额外要处理的。收入成本本身就是累计数,你接手后只做计提工资 %2B 实际开票收入就合规;今年工程款盈利冲抵之前累计亏损,未分配利润还是负数,企业所得税 0 缴;增值税按开票正常申报即可,没其他税务风险,年底正常结转本年利润到未分配利润就完事。 答
老师,请问下,供应商还有2万多发票没有给我公司开,但 问
销售的是货物吗?如果是的话,那这个货物流能提供吗? 答
长投中,同控下,一次交易形成长投,购买方用投资性房 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

老师 公司现在要发半年奖,是并入当月工资申报还是按全年一次性奖金收入申报或者二者都可以?
答: 你好现在发放的话 可以并入工资 或者你申报一次性奖金 一年只能报一次
老师,19年终奖可不可以和12月工资一起申报,不单独报全年一次奖金?
答: 一般来说,年终奖单独计税,能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,假如年终奖与工资合并计税,会占用免征额度,不仅扩大了计税基数,还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层来说,将年终奖并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(五险一金等)、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此,这种情况下,如果年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后,如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的,将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然,这不是绝对的,需要根据实际情况具体分析。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
这个月就是1月份发12月工资,然后把全年一次性奖金一起发了,申报的时间也申报了,比如发3万的年终奖金,2月份发一月份工资的时候还要不要合并综合所得再申报?
答: 你好,你已经申报了年终奖? 二月份不需要申报了






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