送心意

文老师

职称中级职称

2019-08-31 17:12

您好,那是按固定工资结算的吗

短发姑凉° 追问

2019-08-31 17:15

是的  工人都有固定的月工资。现在想算的是每个订单上的人工费是多少  ,因为没有工时的记载,不能按照工人工时计算。

文老师 解答

2019-08-31 17:19

那就只能按考勤表倒算了

短发姑凉° 追问

2019-08-31 17:25

考勤表只能看出上没上工,并不能提现工人做了什么 做了多久。
比如 一个月完工5个订单   每个订单拆单 由6个工人分别完成。  在月末核算他们每单的人工费 是不是 =1号员工月工资✘(1号员工完成1号单的总价值/1号单价值),1号员工月工资✘(1号员工完成2号单的总价值/2号单价值)……   这样算对吗? 
工厂还存在可能1号订单拆分的第5~8小单  在上月已完成   。那么老师, 还按照上边的计算方法能行吗?

文老师 解答

2019-08-31 17:28

那您现在也只能这样计算了

短发姑凉° 追问

2019-08-31 18:23

我不明白的就是  分母上应该是整月订单的合计数  还是每个订单的金额?

文老师 解答

2019-08-31 18:49

整个订单的合计金额

短发姑凉° 追问

2019-08-31 18:59

分母是1号单或2号单 整单金额     不是整月1至5号单的合计  是这样吗 老师

文老师 解答

2019-08-31 19:10

是1+2+3+4+5的合计金额

短发姑凉° 追问

2019-08-31 19:10

噢  好的  谢谢老师

文老师 解答

2019-08-31 20:09

不客气,这是我们的职责所在

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相关问题讨论
您好,那是按固定工资结算的吗
2019-08-31 17:12:48
按照你实际的人工成本费用分摊就行,当月实际的人工成本是多少就算多少,不要管固定工资还是变动工资
2015-12-10 18:02:59
可以的。因为这也是其他公司的普遍做法
2019-09-28 06:51:13
您的问题老师解答(计算)中,请耐心等待
2020-03-29 13:41:03
1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2019-09-27 10:00:14
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