请问福利费支出的范围和账务处理

请问福利费支出的范围和账务处理

答： 你好，国税函〔2009〕3号文件第三条明确，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容： 1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 值得注意的是，下列费用不属于职工福利费的开支范围： 1、退休职工的费用； 2、被辞退职工的补偿金； 3、职工劳动保护费； 4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助； 5、职工的学习费； 6、职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）等。 国税函〔2009〕3号文件所规定的职工福利费包括的范围，与我们通常所说“企业职工福利”相比大大缩小，如企业发给员工的“年货”、“过节费”、节假日物资及组织员工旅游支出等都不在此列。

超支的福利费怎么做账务处理？

答： 超支的福利费的账务处理首先要根据相关的会计准则及会计政策进行处理，首先应当将超支的福利费费用进行确认，按照相关的会计准则记录入账，并且记录出账，记录相应的应收账款。之后应当通过现金流量表进行相关的计算，把超支的福利费收入计入现金流量表，并且在现金流量表中合理的计算出来超支的福利费的支出，最后再根据相关的税收准则，进行相关的税务处理，确认超支的福利费的税负。 拓展知识： 企业的福利费是指企业为员工提供的各种福利，包括但不限于餐费补贴、社会保险费、公积金等。企业在支付福利费时，需要按照会计准则及会计政策进行处理，以保证正确、合理的账务处理。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣工加入工会的账务处理？通过行政支出的福利费怎么账务处理？

答： 你好，同学。 加入工会？你正常的计提经费，支付经费处理。 行政支出 的福利费，你是计入你的管理费用，