老师好,有一个这样的问题想请教下,企业开创初期,企 问
你的方案完全可行、合规,最优流程: 40 个个人和股东签债权转让协议,账面把「其他应付款 - 个人」转「其他应付款 - 股东」; 优先走债转股(不用资金周转):股东和公司签债转股协议 %2B 股东会决议,直接把公司欠股东的这笔钱,转成股东的实缴注册资本,一步补齐实缴 0 的问题; 你想的「先还款给股东,股东再打回做实缴」也可以,只是多了资金进出流水,二选一即可。 答
老师下午好,我是建筑公司。今天我付款一笔工程咨 问
用于具体工程项目(如项目造价咨询、施工方案咨询、竣工验收咨询)借方记 工程施工 —— 合同成本 —— 其他直接费 / 间接费用分录:借:工程施工 —— 合同成本 —— 其他直接费贷:银行存款 / 应付账款 用于公司整体管理、投标咨询,不归属特定项目借方记 管理费用 —— 咨询费分录:借:管理费用 —— 咨询费贷:银行存款 / 应付账款 答
12月出口发票开了,出口进项勾选了,什么时候出口退 问
你好,可以下月申报出口退税 答
违背权责发生制原则确认收入。如2024年1月收取20 问
那个租金太小了,可以不更正了 答
老师 我们门店水表和电表跟隔壁门店安装反了 我 问
您好,这个计入其他业务收入就可以 答

计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
计提工资,社保,发放工资,社保分录
答: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款








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