- 送心意
曼曼老师
职称: 中级会计师
2019-08-25 13:32
你好,工资薪酬费用分配表中的分配金额里即分配率=费用合计/总工时.
因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等!
分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算.
单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!
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你好,工资薪酬费用分配表中的分配金额里即分配率=费用合计/总工时.
因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等!
分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算.
单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!
2019-08-25 13:32:51

同学你好
在软件里面吗
2022-12-05 16:40:12

你好,具体是需要计算什么呢?
2021-12-06 09:18:12

你好,安应付工资的。
2022-09-22 08:50:09

好的,那么根据实际生产耗用工时,甲产品耗费6000工时,乙产品耗费4000工时,共计耗费10000工时。计算间接费用共35000元,则每工时耗费35元。根据此比例,甲产品共发放21000元,乙产品发放14000元,这样可以得出相应的工资费用分配表和会计分录。
2023-03-16 11:53:23
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