老师好,请问我公司员工在试用期期间出了工伤,公司没有给这位员工购买任何保险,也就是说他所有的医疗费用都是公司承担,请问老师,这里给员工治疗的所有费用应该怎么做账?是做管理费用嘛?这个工伤费用到汇算清缴的时候是准许全部扣除的吗?
云淡风轻
于2019-08-23 09:40 发布 886次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-08-23 09:41
你好,计入管理费用就可以了,不超福利费比例的话就可以税前扣除
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你好,计入管理费用就可以了,不超福利费比例的话就可以税前扣除
2019-08-23 09:41:54

你好,同学。
可以这样处理的,没问题的
2020-05-18 15:31:29

你好!这个不改表处理不了。
只有改表才是正确的操作方式
2024-06-14 16:00:25

这个个人部分需要在职工薪酬纳税调整表里面调整的
2021-05-10 10:57:17

不需要做分录这个,只是调表不是调账,
2020-08-07 15:23:19
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