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朴老师

职称： 会计师

2019-08-20 09:30

你好，以工资的形式发放，还要申报个税，账务就做成工资

EVA 追问

2019-08-20 09:31

那没有交社保了。还以工资形式，并申报个税，会有影响吗

朴老师 解答

2019-08-20 09:35

没事，该缴税缴税就行

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相关问题讨论
你好，以工资的形式发放，还要申报个税，账务就做成工资
2019-08-20 09:30:12
你好，如果过了试用期，又是你们公司的原因导致的离职的，你们需要给以补偿
2019-10-11 20:48:30
同学，你好 看员工在你公司工作了多久，比如工作了5年11个月，就要补偿6个月的工资
2021-05-18 10:19:59
借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-辞退福利 借；应付职工薪酬-辞退福利 贷；银行存款等科目
2017-05-05 08:54:22
你好，可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-03 17:33:07
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