请教一下老师，就是公司员工生孩子产假规定多长时间，在产假期间工资照发吗？还是怎么弄。然后员工生完孩子多久内公司要去申请什么手续。

陈卫兰 追问

2019-08-05 16:49

那到时候生育津贴是直接转到公司的对公帐上是吧，那按我们现在的标准我们的社保基数是2600，医保基数是国家规定，一般生育津贴大概能拿多少

meizi老师 解答

2019-08-05 16:56

嗯 到时公司名义去报 报下来 会到你公户 。  生育津贴=上年度职工月平均工资/30天X产假天数    比如是2600除以30天*98天或者158天  这样来计算

陈卫兰 追问

2019-08-05 17:21

比如，我们实际公司是每月5500元，然后每个月是个人扣社医保全额的30%,但我们社医保做的基数是2600元，但是我们员工又请假了4个月，那到时候生育津贴下来后，这边津贴给到员工的时候要不要扣员工个人多请假的一个月的社医保全额。

meizi老师 解答

2019-08-05 17:35

你好   可以的  你先跟员工说清楚 多请假扣除的个人部分 是可以扣除后的金额转员工就行

陈卫兰 追问

2019-08-05 17:40

那假期外请假的是否要全额扣呀，然后3个月内请假的个人部份要扣吗？

meizi老师 解答

2019-08-05 17:47

你好    超过了法定的生育假 之外的是需要扣除的。期间发生的个人部分社保也要扣除来的 。这个你可以跟员工说明 看你们协商