老师第7题怎么做谢谢你了 问
A产品应分配的制造费用=(5%2B26)/(100%2B160)*100=11.923077 D 答
有一道不定项,甲提前30日某某解除合同,某某工作8年 问
你好, 针对这道不定项选择题,我们首先需要明确《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的相关规定。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 题目中描述,某某在甲公司工作了8年零1个月,月平均工资为5000元。因此,经济补偿金应为: 8年 × 1个月/年 × 5000元/月 %2B 1个月(不满一年按一年计算) × 5000元/月 = 45000元。 这是因为工作8年需要支付8个月的经济补偿金,而额外的一个月是因为工作时间超过六个月但不满一年,所以按一年计算,再支付一个月的经济补偿金。 所以,正确答案是A,45000元。 答
收到20万的工程款,预征税是咋算出来的 问
是的 预缴按差额计算预缴 (20-需要支付的分包工程款)/1.09*0.02 答
固定资产初始入帐中包含管理费用 运费等。 在固 问
http://www.sxzwfw.gov.cn/icity/govservice/specialZone/establishmentEnterprise?eqid=aa966bc80019ac85000000026440c537 这个网站里面登陆进去 答
老师 公司刚成立第一个月做账,有销项没有进项怎 问
你好!这个 月份终了,将当月应交未交增值税额从“应交税费——应交增值税”科目转入“未交增值税”科目。 借:应交税费——应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费——未交增值税 答
老师,面试会计岗位说要实习期要在市场部,人事部,财务部轮岗,说是对会计人员要求比较高,要了解公司所有产品,很纠结,不是太愿意轮岗,怎么办
答: 你好,也许公司是为了让你对企业更加了解,以后更好的当好财务管家(*^▽^*)
6月30日,会计对人事部门提供的6月员工工资表进行审核,审核无误后,计提6月人工工资53000元,其中总经办10000元,人事行政部5000元,销售部14000元,财务部16000元,采购部(为销售部门服务)5000元,配送部(为销售部门服务)3000元
答: 借管理费用工资31000 销售费用工资22000 贷应负职工薪酬工资53000
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
离职手续怎么办理?去公司是要去人事部还是财务部先?
答: 您好! 先递交辞职报告给人事部门,审批通过之后再去财务部结算工资。 希望我的回答能够帮助你,记得评价打分哦!
张张 追问
2019-08-01 17:15
小祝老师 解答
2019-08-01 17:16