老师 请教一下，情况是这样的，我们是建筑类的装修设计公司是19年3月开始筹建，筹建期是3-6月，这期间陆招来了一批员工，筹建期工资1800-3500，个税申报的多次金额都差不多，正式营业后，工程部工资按工程量确定，没业务的情况下工程部员工就没有工资，但可以外出接工程，所以营业后业务少时申报的工资就少，这种税务会不会查老师？

渡口 追问

2019-07-29 09:14

正式营业后实际是按工程量的老师，筹建期因为发的那点工资包括了生活费等，除发这点工资公司不再发给员工任何补助，这种情况筹建期申报的工资反而比正式营业后的少，税务不会追究吗？老师  如税务问起我要准备什么说明 的资料？

轶尘老师 解答

2019-07-29 09:17

理由：公司经营不善，只满足最低工资标准的发放

渡口 追问

2019-07-29 09:35

老师  没业务 的情况下，工程部员工就没有工资，一分都没有的，但工程部师傅可以带施工员到外面接活

轶尘老师 解答

2019-07-29 09:55

你的劳动合同里面要把这些情况写出来

渡口 追问

2019-07-29 10:05

老师都没签劳动合同，只有老板签字的工资核定表准

轶尘老师 解答

2019-07-29 10:05

这个严格意义上都不能算做工资性支出

渡口 追问

2019-07-29 10:59

那怎么办？老师

渡口 追问

2019-07-29 11:00

筹建期老板垫了20万的工资

轶尘老师 解答

2019-07-29 11:01

补签劳动合同  约定工资支付的方式