老师您好!有个客户打1000要的款到我们公司账户,然 问
可能涉嫌洗钱,不要配合 答
购买led屏,音响,广播机,香氛配件,一笔对公账户打款,备 问
备注写货款就行了哈 答
老师普通科技型企业研发支出加计扣除比例是100% 问
是的,研发支出扣除比例是100% 答
老师,公司收到个税手续费返还,金额为3000元,具体如 问
换算为不含税金额3000/1.06,填在在 是附表1:未开票收入列,填第5栏,未开具发票:第5列不含税销售收入,第6列是税金,税率6% 答
老师 这个D错哪里了 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答

劳保福利工会发不发,有没有文件里写
答: 【工会经费可以发放劳保用品吗】https://mbd.baidu.com/ma/s/HF0zyxtr 可以发放,但不是必须发放
老师,你好,请问公司没有成立工会,产生的福利费可以入账进行税前扣除吗?有没有相关文件?
答: 您好,是可以的, 要文件呐
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗
答: 你好,行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等,节余部分不一定结转单位,且很难区分结转部分的构成,从而导致账账不符; 三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制,到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异,按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整很难做到,从而导致预算不符。





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