你好,老师,我们公司2024年亏损,2025年本年盈利5万,需 问
先弥补亏损,按占股比例分红 答
老师好,工资扣完个税6.27元,应发5055.73元,但实发50 问
借应付职工薪酬工资0.03 借管理费用工资-0:03 答
老师,请问我在24年汇算清缴的A105000的最后一行其 问
你好,什么原因当时调整的? 答
公司可以只给员工买养老,失业和工伤三险吗? 问
全日制劳动关系下不可以,必须为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育),仅缴三险属于违法,会被责令补缴、加收滞纳金,还可能面临罚款。非全日制用工,单位一般仅需缴工伤保险,其余险种可由个人以灵活就业身份缴纳。若员工是灵活就业人员(非劳动关系),则单位无强制参保义务。 答
#请问# 个人独资企业在申报财务报表年报中的现 问
是的,这个也包含的。 答

你好。我们公司女性职工在2019年2月份因生小孩离职。但是从3月份~6月份一直在缴纳社保。现在社保局的生育津贴发放下来了。我们扣除了她3月份~6月份个人应该承担的社保后,剩余的生育津贴金额我们怎样发给她呢。我们的账怎样做呢?人事那边说通过工资发给她。但是这样我们账面会挂有一笔生育津贴的数目
答: 收款:借银行存款 贷其他应付款 职工 付款:借其他应付款 职工贷其他应付款-个人社保 银行存款
公司给员工缴纳社保,是自动扣除还是要去社保局缴纳呢?
答: 你好,现在是在税务局申报自行缴纳的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
你好,我们是机关单位。单位职工休产假时,按正常发了工资。现已申请生育津贴,社保局已经打到单位账上。因为已经发了工资,所以发给职工的生育津贴是发扣除工资后的差额
答: 你好,可以这样处理的,





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黑眼圈的熊猫 追问
2019-07-24 10:13
玲老师 解答
2019-07-24 10:22