老师好 问一下工程制作的条幅标语 记工程成本的直接材料么？ 围挡是直接出库还是属于易损耗的？

实际情况：装瓶数量 360,000生产中使用的直接材料 6,300,000盎司实际直接材料成本 2,205,000比索实际直接制造工时 24,500小时实际直接劳动成本 739,165比索标准：直接材料购买价格 0.34比索/盎司瓶子大小 15盎司工资率 29.30比索/小时每分钟装瓶数 0.50要求：a. 计算5月的直接材料效率差异和价格差异。（这里，每瓶15盎司是每瓶材料的标准使用量。）b. 计算5月的直接劳动价格差异和效率差异。

答： 您好！这个需要点时间

为什么生产领用的直接材料成本会少于产品入库耗用的直接材料？金蝶用的存货核算方法是分批认定法(批内加权平均法)！有没有同学们也在用这种方法的，可以也指教一下吗

答： 那如果说是分批认定法的话，那你就是按照每一次生产产品的批次来确定它的一个成本核算。那在这个批次算成本的时候，你的领用的直接材料应该是会等于你入库耗用的直接材料的。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

某公司的本年实际直接材料成本与预算直接材料成本的比较数据如下：预算直接材料成本：（2万件x5千克×10元/千克）100万元；2002实际直接材料成本：（2.2万件x4千克×12元/千克） 105.6万元，要求：（1）计算直接材料成本总差异；（2） 并用因素分析法分解差异（连环替代法、差额法）；（3） 验证差异。

答： （1）直接材料成本总差异为： 105.6-100=5.6万元 （2）用连环替代法分解差异： ①数量差异=（2.2-2）×5×10=10万元 ②单价差异=（12-10）×2.2×5=22万元 ③材料用量差异=（4-5）×12×2.2=-26.4万元 ④材料差异合计=10+（-26.4）+22=5.6万元 用差额法分解差异： 由于数量差异与材料用量差异是主要原因，所以应进一步分析数量差异与材料用量差异，其余为间接原因，由其他管理人员的责任所造成。 数量差异=（实际数量-预算数量）x预算价格=【（2.2-2）x5】x10=10万元 材料用量差异=（实际用量-预算用量）x实际价格=（4-5）x12x2.2=-26.4万元 （3）验证差异： ①数量差异=（实际数量-预算数量）x预算价格=（2.2-2）x5x10=10万元 ②材料用量差异=（实际用量-预算用量）x实际价格=（4-5）x12x2.2=-26.4万元 ③直接人工成本差异= （实际工时-预算工时）x工资率=（98-100）x（400/工时）=（-400）- （工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定）= 【（-400）-（-100）】/（400/工时）=（-3）- （生产工人效率下降或工资率提高所造成的）=（-3）- （工时变动和效率差异要依据具体成本计算表资料确定）- 【（-3）-（-7）】/（400/工时）=（-3）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（400/工时）=（-3）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）- 【（-3）-（-7）】/（生产工人效率下降或工资率提高所造成的）