送心意

玲老师

职称会计师

2019-07-19 12:19

都可以 先发工资就其他应付 反之记其他应收款

肖肖 追问

2019-07-19 12:23

如何判断先发工资还是后发

玲老师 解答

2019-07-19 12:24

是不是先发企业自己知道呀  你发工资没交社保呢就是先发

肖肖 追问

2019-07-19 12:25

那我现在是在做实操

肖肖 追问

2019-07-19 12:25

肖肖 追问

2019-07-19 12:26

老师你帮我看看这两个用的不一样科目

肖肖 追问

2019-07-19 12:26

怎么理解这两个题

玲老师 解答

2019-07-19 12:37

真账实操问题在凭证下面点答案解析 再写下您的评论里提问 有专门回复实操问题的老师会给您 解答

肖肖 追问

2019-07-19 12:43

我问了,但是还是想再问问其他老师

肖肖 追问

2019-07-19 12:43

就是计提,和发放是不是不一样的科目,就是其他应付款和其他应收款。用法不同。

玲老师 解答

2019-07-19 12:53

这个看你单位实际  
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
               一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
          一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
               一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款

肖肖 追问

2019-07-19 13:47

个人部分社保,公积金这些不需要计提吗。

肖肖 追问

2019-07-19 13:47

直接支付吗

肖肖 追问

2019-07-19 13:49

而且老师用的都是其他应付款,那如果是其他应收款是怎么样的处理

玲老师 解答

2019-07-19 13:51

是的 个人部分是代扣代交   先发的工资后交的社保就用其他应付款

玲老师 解答

2019-07-19 13:51

这个按你们实际 就好

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你好。都可以的 如果你单位先给职工缴纳,后期从工资扣除的用其他应收款 反之用其他应付款 借管理费用-工资/社保贷应付职工薪酬-工资/社保 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款, 银存 借应付职工薪酬-社保, 其他应付款贷银存
2019-12-15 19:41:00
都可以 先发工资就其他应付 反之记其他应收款
2019-07-19 12:19:30
您好,是的,可以这样理解
2021-11-20 17:05:52
这个的话,都是可以的哦,最后是平掉的。不过从我习惯,走其他应收款的
2020-04-19 22:39:18
用哪个都可以的,一般是用其他应付款科目
2017-06-16 11:22:55
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