老师，我们是劳务公司，由教育局拨款给我们，其中包含了工资及员工社保，我们负责派劳务人员到各所学校食堂服务。现在我们公司劳务人员有600多个，所以升为了一般纳税人，企税也享受不到优惠了。现在我们想分别人再找几个公司把劳务外包出去，是想到人员分散了，可转为小规企业 。想请教老师这样可行吗，有必要吗？还有就是劳务外包后这部份外包人员的社保由哪个公司交？

老仙人 追问

2019-07-18 11:31

有什么形式可以不用交社保吗

陈诗晗老师 解答

2019-07-18 12:03

临时工人工资可以不用缴纳社保。

老仙人 追问

2019-07-18 15:29

临时工工资是要开劳务发票还是造工资表呢，同时有些什么规定。

陈诗晗老师 解答

2019-07-18 15:52

临时工资，不超过2万可以不用发票，工资表代扣个税入账

老仙人 追问

2019-07-18 17:02

是个人不过2万，还是共计不超过2万啊？

陈诗晗老师 解答

2019-07-18 17:16

单次不超过2万，同学