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张蓉老师

职称： 中级

2019-07-16 08:55

您好，是的，试用期是劳动者与用人单位双方互相考察对方是否适合自己的期限，试用期间，劳动关系出于非正式状态，用人单位能够证明劳动者不符合录用条件可以解除合同，劳动者觉得用人单位不适合自己，按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。劳动者提前3天的起算时间，应当从用人单位收到劳动者通知之时起算满72小时。

差不多的丸紫Oooo 追问

2019-07-16 08:59

万一单位以招不到人，不让走怎么办？

张蓉老师 解答

2019-07-16 09:14

您好，劳动法规定试用期内辞职提前3天即可，招不到人这个是用人单位需要考虑的。

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您好，是的，试用期是劳动者与用人单位双方互相考察对方是否适合自己的期限，试用期间，劳动关系出于非正式状态，用人单位能够证明劳动者不符合录用条件可以解除合同，劳动者觉得用人单位不适合自己，按劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。劳动者提前3天的起算时间，应当从用人单位收到劳动者通知之时起算满72小时。
2019-07-16 08:55:27
对公司没有影响，主要是证明该员工确实离辞了
2020-05-08 14:29:15
这个不是保险公司的事，是你们单位给你交，所以，要与单位协商好
2021-12-25 20:40:23
提出申请满一个月就可以自动离职
2020-06-05 09:57:52
你好 如果你们领导同意的话 可以马上走人的 一般是辞职是提前一个月。 如果给公司造成了损失 你私自走人的话 会有赔偿的
2020-04-23 10:09:50
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