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子公司因为经营困难，发不动工资，没有给所有员工计提发放社保；母公司单独给子公司个别管理人员代发工资与社保，而且采用的是外省的比例计算缴纳，然后让把这笔业务记在子公司帐下，这合适吗？如何处理比较妥当？
春日杨柳
于2019-07-15 17:02 发布 1217次浏览
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朴老师
职称： 会计师
2019-07-15 17:04
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有一个公司去年夏天成立的，到现在没做过个税申报 问
厉害你如果有在税务局备案过，你就去问一下税务局，看要不要罚款，然后是需要补申报的。 答
公司发生的研发费用 费用化的我直接计入管理费用 问
您好，需要通过研发支出-费用化支出，再结转的呢。 答
老师库存商品赤字怎么调整还有银行存款也有赤字 问
你好！你计入营业外收支算了 答
外资企业变更法人，一定要法人兼董事长吗 问
外资企业法人要求通常包括以下几个方面： 1. 必须是法人型企业，采取公司形式，由法定代表人或董事会负责企业的经营管理。 2. 法定代表人可以由董事长或经理担任，经理需由董事会聘任，负责企业实际经营。 3. 在中国，为了更好地管理企业，董事长不一定由外国投资者本人担任，公司成立董事会后可以按公司法规定选出董事长。 4. 出资者本人也可以不实际参加管理。 答
老师 上个月已计提的所得税费用 下个月又退回企 问
你好，是税务给退回了吗？还是不用缴纳？ 答
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