企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表中的职工薪酬指什么数,比如要填写4_6月份职工薪酬,是填的财务软件中应付职工薪酬贷方4-6月累计数吗

李晴子
于2019-07-12 14:38 发布 5165次浏览
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暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-07-12 15:40
你好,是的饿,是第2季度的累计数字
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是填的财务软件中应付职工薪酬贷方10-12月累计数
2022-01-17 11:33:50
你好,是的饿,是第2季度的累计数字
2019-07-12 15:40:13
1. 已计入成本费用的职工薪酬
填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。
实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。
2. 实际支付给职工的应付职工薪酬
填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。
填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
应付职工薪酬,它是属于负债类,是对员工的工资的一个核算,这个应付职工薪酬,如果说期末有余额,就说明是还没有给员工发的工资,没有发的工资,这一部分在所得税时候不能够扣除纳税调整。
2021-12-26 16:30:58
当年实际发放的职工薪酬
2018-04-04 14:30:09
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2019-07-12 15:52
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2019-07-12 15:55