您好!请问兼职合同可以签两年的吗?每月拿固定工资,但是不享受公司的任何福利待遇,这种就属于临时工对吗?如果是的话,是不是年收入的80%减去6万再按适应税率去算呢?谢谢
大气的招牌
于2019-07-11 14:59 发布 1075次浏览
- 送心意
俞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2019-07-11 15:35
这个法律并没有限制的!你如果别的地方缴纳过社保或者你是在校生,你可以这样操作,缴纳个税年收入的80%减去6万再按适应税率去算。但是如果你毕业了,别的地方又没缴纳社保,这样操作有风险!
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这个法律并没有限制的!你如果别的地方缴纳过社保或者你是在校生,你可以这样操作,缴纳个税年收入的80%减去6万再按适应税率去算。但是如果你毕业了,别的地方又没缴纳社保,这样操作有风险!
2019-07-11 15:35:35

你好,可以去下载中心搜下劳务合同,没有就百度一下
2018-12-13 11:52:30

您好!一般不会超过6个月
2019-01-07 16:03:10

你好,这个没有固定日期,根据实际时间签就可以了
2017-08-18 15:32:20

您好!企业因雇用季节工、临时工等所支付现金形式或者非现金形式的劳动报酬,计入工资薪金支出和职工福利费范围与在本企业任职或者受雇的员工是一致的。也就是说,临时工也要和正式员工一样,记账的时候区分工资和福利费。
2019-09-26 11:17:15
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