今年小红由旧单位借调到新单位（以后还要回旧单位），新旧单位都在给小红发工资（旧单位每月在补发小红的往年奖金，估计要补发两三年），新单位按目前发给小红的工资额（很低）确定社保基数，导致社保基数比在旧单位的低很多（在旧单位社保基数达到当地基数上限）， 1.是否可以仍按旧单位社保基数缴纳社保或将新旧单位发放工资额合并确认社保基数呢？ 2.小红在新单位月工资很低，但是到年终会有一笔大额绩效奖金，年终是否可以合并全年工资确定社保基数来补缴社保呢？

今年小红由旧单位借调到新单位（以后还要回旧单位），新旧单位都在给小红发工资（旧单位每月在补发小红的往年奖金，估计要补发两三年），新单位按目前发给小红的工资额（很低）确定社保基数，导致社保基数比在旧单位的低很多（在旧单位社保基数达到当地基数上限），1.是否可以仍按旧单位社保基数缴纳社保或将新旧单位发放工资额合并确认社保基数呢？2.小红在新单位月工资很低，但是到年终会有一笔大额绩效奖金，年终是否可以合并全年工资确定社保基数来补缴社保呢？

答： 1.不能，得按新公司的来交，除非还是旧公司给发工资 2.不行，奖金是奖金不是工资

如果公司本月发放上月工资，员工入职第一个月办理社保增员，第二个月发放工资时，扣两个月的社保呢？

答： 你好，和正常一样的，就是后面的金额是两个月的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保基数到底怎么确定啊？是按实际发放工资买吗？那每月工资都不一样的这种每个月都要变吗？

答： 你好，是按照应发金额确定，或者按照上年平均工资计算也可以