建筑劳务公司今年6月份开的建筑劳务–劳务费，并且公司是去年10月份成立的。那么去年7月份的工资能列支成本吗？

碎碎念 追问

2019-07-09 10:03

公司成立之前工资的也可以吗？

碎碎念 追问

2019-07-09 10:04

去年在公司成立之前就接到的合同，所以成立之前就产生劳务工资了。

蒋飞 解答

2019-07-09 10:06

你好！

可以的

碎碎念 追问

2019-07-09 10:10

清包工，纯劳务工资，是不是就可以用工资清单直接做成本了，个税申报里可以不申报。

蒋飞 解答

2019-07-09 10:11

但需要申报个税的。

蒋飞 解答

2019-07-09 10:12

不然税务局不认可这部分成本的

碎碎念 追问

2019-07-09 10:40

我查阅了一些资料，说法不一。有的说可以不申报工资。

碎碎念 追问

2019-07-09 10:40

有文件规定吗？

蒋飞 解答

2019-07-09 10:52

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条对企业工资、薪金扣除有关问题进行了明确。“合理工资、薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；
（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；
（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；
（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；
（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
提 醒
（1）金三系统上线后，全面实施个人所得税全员全额纳税申报将会越来越深入，纳税人没有对发放的工资薪金全员全额申报必将面临更多更大的风险，企业一处违法、寸步难行将会变成常态；
（2）公司必须依法履行个税代扣代缴的义务，依法纳税、合规经营才是大势所趋。

碎碎念 追问

2019-07-09 11:10

有没有建筑劳务公司劳务工资的相关条例？

蒋飞 解答

2019-07-09 11:14

你好！

没有了，按这个规定做就可以了

碎碎念 追问

2019-07-09 11:23

那按照这样全做工资还需要缴纳社保。是需要缴纳社保吗？不交的话社保会查，尤其天津武清。

蒋飞 解答

2019-07-09 11:29

你好！
按规定，需要交的

碎碎念 追问

2019-07-09 11:31

那如果我只开差额部分呢  怎么做账务处理

碎碎念 追问

2019-07-09 11:32

发错了

蒋飞 解答

2019-07-09 11:32

您好，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。