美女们好啊，打扰下，请教一个问题哈 如果一个月只上了7天班，而请假了16天，其中3天国家法定节假日正好在这请假的16天里，这个你们是怎么算的工资呢 是这样吗： 假如，该人当月工资=工资/26*（当月实际上班天数+3天节假日）-工资/26*(请假天数-3天节假日 比如基本3500，则该人当月工资=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)

Ally 追问

2019-07-08 20:03

请假不扣了吗

Ally 追问

2019-07-08 20:07

另外，如果请假2天呢，那该人当月工资=工资/26×实际上班天数24-工资/26*2，是这样吗？

张蓉老师 解答

2019-07-08 20:41

您好，请假没计工资

Ally 追问

2019-07-08 20:43

请假要扣工资的，公式对吗

张蓉老师 解答

2019-07-09 08:18

您好，如果请假要扣工资那你那个公式=3500/26*（7+3）-3500/26*（16-3)算出来，员工倒还欠公司的钱了，明显是不对的。

Ally 追问

2019-07-09 08:58

请假两天，请假要扣工资的，那该人当月实际工资=3500/26×实际上班天数24-3500/26*2，是这样吗？
如果不对，
请问，正确公式是什么呢？

张蓉老师 解答

2019-07-09 10:15

您好，3500/26*24这个公式就已经没有计算请假两天的工资了，然后你的意思是请假公司还要倒扣正常上班时候的工资？

Ally 追问

2019-07-09 10:17

请假本身就是要扣工资的，老师，我是在问，我的这个公式对不对，如果不对，麻烦您给说个正确的，可以吗？

张蓉老师 解答

2019-07-09 10:20

您好，如果请假还要倒扣工资那你这个公式没有问题，但涉及到一个问题，如果请假比正常上班多的话，这样算下来员工不仅得不到工资还要付公司工资。一般公司如果26天制，月薪3500元，请假两天只是不算2天的工资，只算实际出勤24天的工资。

Ally 追问

2019-07-09 10:24

你的意思是请假2天，公式是这样的吧？
1.扣除请假2天的工资：3500-3500/26×2，
2.或者，按照实际上班天数核算工资：3500/26×24

张蓉老师 解答

2019-07-09 10:27

您好，是的，一般公司都是这样算的，如果按你之前那样算，就相当于请假2天，扣除了4天的工资。