送心意

凡凡老师

职称中级会计师,经济师

2019-07-07 10:33

非货币性福利不需要交纳个税.如果是发钱,(例如交通补助、误餐补助)就要交税了.

卜苗苗 追问

2019-07-07 10:35

替员工购买的工商保险,但是的确是公司购买,需要缴税?

凡凡老师 解答

2019-07-07 10:45

你好,这部分是不用缴税的

卜苗苗 追问

2019-07-07 10:48

这部分福利费可以转到主营业务成本?分录可以这样做?

凡凡老师 解答

2019-07-07 10:55

你好,公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险.应该在应付福利费或管理费用-福利费科目列支.并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制,超过部分不可以列支

卜苗苗 追问

2019-07-07 10:57

这个属于工伤保险,五险一金其中的一个,可以作为主营业务成本?

凡凡老师 解答

2019-07-07 11:06

你好,五险是属于社会保险的。这个可以按员工的部门归属性质计入管理费用或成本科目

上传图片  
相关问题讨论
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好 这个是计提的分录的
2023-11-29 17:50:14
是的,应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目,以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。另外,由于福利费已经申报个税,因此在计算应付职工薪酬-福利费科目时,应该减去已经申报个税的福利费部分。
2023-02-28 22:03:21
对的,是的,是这么做的。
2023-02-21 13:56:22
你好 ;     这个是准则要求; 为员工支付的钱走这个科目过度   
2022-06-24 12:06:41
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...