1.在履行劳动合同的过程中，用人单位与劳动者双方的地位的平等的。 2.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。 请问老师，这两句话的陈述正确吗？对于图片的两道题，结合来看，就上面的两句陈述句搞不明白。

1.在履行劳动合同的过程中，用人单位与劳动者双方的地位的平等的。2.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。请问老师，这两句话的陈述正确吗？对于图片的两道题，结合来看，就上面的两句陈述句搞不明白。

答： 您好同学 这两句的陈述是对的，大家的法律地位是平等，只是劳务关系上是支配与被支配管理与被管理的关系，（服从）是这样的，同学。

1.在履行劳动合同的过程中，用人单位与劳动者双方的地位的平等的。2.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。请问老师，这两句话的陈述正确吗？

答： 这两句话的陈述是错的 劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则，双方法律地位是平等的，但是在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳动者不需告知用人单位即可解除劳动合同和随时解除合同有什么区别？

答： 不需要告知的话，是指用人单位让你从事危险性的工作，而且没有保护措施等。总之，危害了人身安全。 随时解除的话，你要告知一下，就解除。这个，往往是侵犯你的工资待遇等合法利益哦