假如公司为员工缴纳“个人部分”（公司部分不变，一直都只有一种选择）的公积金的比例分别为8％和12％，公司分两档给员工选，对公司自身而言有什么好处呢？除了名义上给员工更多选择，对公司自身有何好处？

假如公司为员工缴纳“个人部分”（公司部分不变，一直都只有一种选择）的公积金的比例分别为8％和12％，公司分两档给员工选，对公司自身而言有什么好处呢？除了名义上给员工更多选择，对公司自身有何好处？

答： 经济利益上的好处没有，但是对于提高员工的即时收入待遇，会产生间接的好处。

假如公司为员工缴纳个人部分的公积金的比例分别为8％和12％，公司分两档给员工选，对公司自身而言有什么好处呢？除了名义上给员工更多选择，对公司自身有何好处？

答： 你好，公司承担部分可以多递减利润，其他没有

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问公积金根据什么缴纳的，有什么比例的？

答： 缴纳基数是由员工的月工资金额决定的，公积金缴纳比例是由单位决定的。 住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数，也不可不缴纳。公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行，缴纳比例是5%-12%。