老师，你好，想咨询一下就是，如果说公司所有员工谈薪资的时候都是谈的税后到手工资，假设是5000元，等于是公司承担了所有员工的社保、公积金、个税是吗？不区分公司部分和个人部门了。那请问个税申报的时候的是不是直接申报5000元，另外在扣除项目栏中不能再减去社保和公积金的个人部分？申报的时候就是按实际到手工资申报？假设超过了5000的情况呢？比如8000元，那申报金额应该是多少呢？

老师，你好，想咨询一下就是，如果说公司所有员工谈薪资的时候都是谈的税后到手工资，假设是5000元，等于是公司承担了所有员工的社保、公积金、个税是吗？不区分公司部分和个人部门了。那请问个税申报的时候的是不是直接申报5000元，另外在扣除项目栏中不能再减去社保和公积金的个人部分？申报的时候就是按实际到手工资申报？假设超过了5000的情况呢？比如8000元，那申报金额应该是多少呢？

答： 那请问个税申报的时候的是不是直接申报5000元，另外在扣除项目栏中不能再减去社保和公积金的个人部分？ 不能，除非你申报工资收入是5000+个人部分社保，公积金，才可以在专项扣除里面填写个人部分扣除 （税前金额-（税前金额-5000）*3%=8000

工资、社保、公积金不在一处，如何申报个税呢？比如：工资、社保 在分公司，公积金在总公司，这样怎么申报个税呢？

答： 如果公积金还是有自己公司承担费用的话，申报个人的时候还是可以扣除社保、公积金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，员工离职可是公积金和社保一直在我单位交着，有点像停薪留职。个税要怎么处理，我现在发现有两个月的个税没有申报他的这个要怎么处理呢

答： 您好 请问公积金跟社保是员工全额承担么