老师,比如我们公司跟员工谈的10000的工资,合同里的工资只给签5000,社保交金基数按最低标准来交;剩下的5000要怎样操作才可以合理合规的入成本中?
cc
于2019-07-01 14:24 发布 2157次浏览
- 送心意
俞老师
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
2019-07-01 14:31
这种事典型的逃避缴纳税款,不存在合理合规的说法!实务中很多企业是用的费用发票,账务做的很假!风险很大!(做的再真,假的始终是假的!)
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这种事典型的逃避缴纳税款,不存在合理合规的说法!实务中很多企业是用的费用发票,账务做的很假!风险很大!(做的再真,假的始终是假的!)
2019-07-01 14:31:54

您好,工资表要有一部分基本工资 加上免税的收入(个税不征税的情况) 合同按照最低基数签订
2020-01-21 10:35:03

您好!这个看地方了,如果地方社保局一定要求必须跟工资一致,那就重新签。不过大部分现在没有这样要求
2017-06-12 16:12:23

同学,一般社保基数和工资是对应的
2021-06-27 10:23:06

这个一般没有人查,最好按正常业务做。
2015-12-24 08:30:08
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