送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-06-21 10:38

你好 个人社保是从你工资里面扣除 如果对方的工资平时已经正常发放的 现在下来生育津贴可以冲你之前的费用  这个没看到具体规定

袁李李 追问

2019-06-21 10:43

工资是发的基本工资,也就是发的实际到手工资,然后生育津贴下来再把剩余的给她。那可以这样吗,生育津贴不进公司账户,让员工自己去办理,社保中心直接打到她个人账户里,然后公司再把个人部分的钱要回来。可以吗?

袁李李 追问

2019-06-21 10:45

有的人说不需要扣她个人社保部分,也就是这费用公司承担,到底怎么做合理?

meizi老师 解答

2019-06-21 10:46

你好 公司承担公司部分 个人社保仍然是个人承担 没说因为生育小孩就公司交社保 没看到这个规定的

袁李李 追问

2019-06-21 10:51

如果生育津贴社保中心打到了她个人账户,我们把个人社保部分要回来,怎么做账?

meizi老师 解答

2019-06-21 11:03

你好  你可以在生育津贴里面扣除 个人社保或者发放给生育津贴后 个人再转回给公司 或者以后工资扣除 看你们自己协商就行

袁李李 追问

2019-06-21 11:12

如果她把钱给公司了我们怎么做分录?

meizi老师 解答

2019-06-21 11:16

你好  你缴纳的做  借应付职工薪酬-社保  其他应收款-个人社保 贷银行存款  收到生育津贴借银行存款贷其他应付款-生育津贴个人 贷其他应付款-生育津贴个人 贷银行存款  然后个人还给公司  借 银行存款贷其他应收款-个人社保

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相关问题讨论
你好 个人社保是从你工资里面扣除 如果对方的工资平时已经正常发放的 现在下来生育津贴可以冲你之前的费用 这个没看到具体规定
2019-06-21 10:38:27
您好!社保分好几个险种,包括养老,工伤等。这个是劳动法规定要交的,正常情况是公司负担一部分,个人负担一部分,不是都由员工出。你在工作地交了,以后可以转回去的。
2017-06-11 14:39:22
你好 公司必须为自己员工缴纳社保,且应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据:《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-04-07 16:22:19
你好,按劳动法规定是上班了就需要交纳的
2018-09-05 09:45:58
你好,社保的话最低15年,医保各地有差别
2020-07-25 21:18:11
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