给员工生育津贴，先以工资形式发放给员工，冲应付职工薪酬，后期社保局拨付款项下来。。。怎么帐务处理。

老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提

给工程建造师交的社保这样做行吗？单位部分计提时:借工程施工-合同成本贷应付职工薪酬-应付社保保险费发放时:借应付职工薪酬-应付社保保险费贷:银行存款个人部分:工程施工－合同成本应付职工薪酬-应付职工工资应付职工薪酬-应付社会保险发放时:借:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-应付社会保险贷:银行存款

答： 个人部分:工程施工－合同成本 应付职工薪酬-应付职工工资 应付职工薪酬-应付社会保险 发放时:借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-应付社会保险 贷:银行存款 个人的部分不应进入工程施工，是其他应收款，或其他应付款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，我做的发放工资是借：应付职工薪酬-工资，贷应付职工薪酬-社保个人，应付职工薪酬-公积金个人，银行存款；上缴社保时借应付职工薪酬-社保单位部分，应付职工薪酬-社保个人/公积金个人，贷银行存款，对吗？我看别人的分录缴纳社保是其他应收款

答： 你好，企业个人部分是用其他应收款