老师,你好!我想咨询一下劳动法相关的问题:我是17年10月份左右来公司上班的,试用期一个月后公司帮购买社保,至今未签订过劳动合同,近年资金紧张已经两次连续三个月拖欠工资一直不发放等到有钱的时候再发,每次拖欠工资老板一句话也没有的,我现在想辞职的话怎样维护自己的合法权益呢?找相关的律师要收咨询费
洁洁
于2019-06-17 11:18 发布 724次浏览
- 送心意
小杨老师
职称: ,中级会计师
2019-06-17 11:26
直接去你们当地的劳动仲裁中心,没有签合同需要补一倍工资
相关问题讨论

直接去你们当地的劳动仲裁中心,没有签合同需要补一倍工资
2019-06-17 11:26:57

对,和正式员工一样,才是最安全的。
2021-12-03 08:17:27

计提工资,借:**费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 ,计提社保,借:**费用-社保(公司部分) 贷:应付职工薪酬-社保 缴纳社保,借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷:银行存款,缴纳个税,借:应交税费-个税 贷:银行存款 发放工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人 应交税费-个税 银行存款
2016-09-28 09:11:28

浙江省杭州市当地上年全社会平均工资是5588。政策要求按实发工资交,但是,好多企业并未执行。
2021-09-06 22:56:16

是你们全职吧,全职这个到时候社保查到需要补社保
2019-08-05 12:11:49
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洁洁 追问
2019-06-17 11:36
小杨老师 解答
2019-06-17 11:36