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馨
于2019-06-15 16:05 发布 1821次浏览
何江何老师
职称: 中级会计师,高级会计师,税务师
2019-06-15 16:06
你好同学,这个可以的,你可以按月结,签个合同,就可以按工资交了,这个可以算成工资的
馨 追问
2019-06-15 16:07
工资和社保是套牢的 小时工做工资薪金的话那社保怎么办
何江何老师 解答
2019-06-15 16:09
不是的,一般来说,比如我,我除了上课的工作还有兼职,这个兼职也是工资薪金纳税的,但是不交社保。然后我们年底时自己去汇算清缴一下就好了。所以社保与工资不挂勾的、。
2019-06-15 16:11
那公司做账的话是不是也要给小时工申报个税按工资薪金
2019-06-15 16:12
你可以将小时折成月工资就可以了。
2019-06-15 16:14
全日制职工申报个税然后临时工可以不用申报个税么 就直接做账就行了
2019-06-15 16:15
是这样的,但是你可以给他0申报一下就好了,他的金额肯定不够的。
2019-06-15 16:18
0申报?是指也要按照全日制职工申报个税的途径走么 比如说小时工一个月有一千五左右那我就填这个金额申报就行了是吧
2019-06-15 16:21
是的,她的税就是0就可以了、
2019-06-15 16:23
那做账的话要计入哪个科目
2019-06-15 16:25
也是正常的计入工资的科目里,和全日的工人一样。
2019-06-15 16:28
那是不是再设置一个明细科目 比如小时工工资薪金 这样区分一下与全日制职工的工资 因为全日制职工的工资是和社保套牢的现在
2019-06-15 16:31
我建议你在工资下面加一个明细,就是一个全日制的,一个是非全日制的。分成两部分就好办了。
2019-06-15 16:33
好的 我还想问要是没有替小时工申报个税的话那对企业有没有什么影响
2019-06-15 16:35
这个没有影响的,这个也本来应该申报的啊,这都是正常的怕什么?
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何江何老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
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