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玲老师
职称： 会计师
2019-06-14 09:32
没有
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
新企业前三年 人数不超过30人可以免交
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没有
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
新企业前三年 人数不超过30人可以免交
2019-06-14 09:32:50
征收标准】
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
北京地区残疾人保障金的征收标准： 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
【缴纳方式】
残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称“用人单位”)，在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种：
一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书(收据)》。
二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的，可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》。待审核通过后，使用残保金代征系统中的打印功能自行打印。若打印不便，也可以手工填写。
附注：
1.《一般缴款书(收据)》为一式四联。
2.使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位，必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》。
2021-12-17 13:46:27
你好； 按照1.5%的比例来计算缴纳的；
武汉残疾人就业保障金申报于7月1日开始，用人单位须在规定时间内完成申报，逾期未申报将产生滞纳金，并影响单位信用等级评定。残保金减免的唯一方法是按比例安置残疾人就业，残保金减免额度高达80%。
武汉市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)注意啦！一年一度的残疾人就业保障金（以下简称残保金）征收工作开始了，用人单位向税务部门申报缴纳时间为：7月1日—12月31日。
为了帮助大家顺利申报，根据市残联、市税务局和市财政局三家联合发布《关于开展2022年武汉市按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金征收工作的通告》，现将有关事项告知如下：
一、武汉残疾人就业保障金征收标准及计算公式
用人单位安残比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。
计算公式：残保金年缴纳额=（2021年用人单位在职职工人数×1.5% - 2021年用人单位实际安残人数）× 2021年用人单位在职职工年平均工资 × 50%（或90%）。
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。
对在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金，企业需到税务部门办理残保金免征申报手续。
二、武汉残疾人就业保障金申报缴纳方式及程序
用人单位的残保金征收工作按属地管理原则执行。
（一）已安残申报。已安残用人单位首先通过湖北政务服务网“全国残疾人按比例就业情况联网认证”网上申报，或到税务登记地所在区残疾人就业服务机构残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口进行申报，审核通过后再向税务部门申报缴纳残保金。
（二）未安残申报。未安残的用人单位直接向税务登记地的税务部门申报缴纳残保金。通过湖北省电子税务局网上办理残保金申报缴费业务，也可前往本单位税务部门登记地的办税服务厅现场申报缴纳。用人单位总机构和分支机构不在同一区的，原则上应分别向各自的税务部门申报缴纳残保金(在税务部门申请了税费集中缴纳的除外)。
注意：己安残的用人单位在10月31日前未主动进行残疾人就业情况申报的，按规定视为未安残，由税务部门直接核定征收残保金。
三、武汉残疾人就业保障金减免缓缴申报
申请减免缓缴截止时间：2022年7月30日前。
（一）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可由用人单位向所在地财政部门申请减免或者缓缴残保金，由用人单位所在地财政部门会同同级税务部门、残疾人联合会审核后，报同级政府审批。
(二)用人单位申请减免应提交以下材料：
1、用人单位书面申请报告；
2、不可抗力自然灾害、突发事件证明材料；
3、重大直接经济损失的审计认证材料。
用人单位申请减免残保金的最高限额不得超过1年的残保金应缴额，申请缓缴残保金的最长期限不得超过6个月。逾期未申请减免的，视为用人单位同意审核结果。
四、武汉残疾人就业保障金不交的后果
非财政拨款的用人单位未缴纳或者未足额缴纳残保金的，由税务部门责令限期缴纳；财政拨款的用人单位未缴纳或者未足额缴纳残保金的，由税务部门提交同级财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金，滞纳金总额不超过欠费数额。用人单位拒不履行缴纳义务的，负责征收的机关可依法申请人民法院强制执行。
2022-07-28 14:35:29
《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资 比例可能各地有差异 要以你当地税局要求比例为准
2019-05-22 11:19:20
你好，用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。上年用人单位在职职工年平均工资，按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定的口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
2019-11-14 12:31:40
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